想要组建一支一流的艾灸养生团队吗？那就要在艾灸师招聘上把好关！下面我们将介绍艾灸师招聘的标准和方式，帮助你轻松招到优秀的艾灸师。

一、招聘标准

年龄要求：符合法律规定的工作年龄，即16周岁以上。职业素养：掌握经络疏通手法和丰富的养生知识，具有一定的素养和气质。性格要求：性格开朗、自信、待人友好，能提供热情、优质的服务。能力要求：具备扎实的养生手法技能，快速学习新兴养生知识与技能。

二、招聘方式

内部推荐：员工或朋友推荐熟悉的艾灸师，常见且有效。外部招聘：学校、媒体、人才市场、中介机构、网络等。

三、招聘流程

确定需求：确定需要招聘的艾灸师人数和要求。制定计划：根据需求制定详细的招聘计划。人员甄选：通过面试、笔试等方式筛选合适的候选人。招聘评估：评估招聘效果，为下一次招聘提供参考。

总之，招聘标准和方式是组建优秀门店团队的关键。遵循以上标准和方法，一定能招到心仪的艾灸师！

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